爲全面總結2023年度工(gōng)作的經驗與亮點，分(fēn)析問題與不足，同時爲2024年工(gōng)作集思廣益、共謀發展，公司于1月13日召開(kāi)了年度述職大(dà)會。公司管理層、各部門負責人、廠區班組長及以上管理人員(yuán)參加會議。
各部門和各負責人逐一(yī)進行述職發言。述職人員(yuán)結合自身及本部門或崗位的實際工(gōng)作情況，從主要圍繞上年度目标完成情況、存在問題及改進措施和相關建議等方面進行了述職。
各相關人員(yuán)的彙報内容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在2023年度工(gōng)作中(zhōng)取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一(yī)系列後續改進措施。
公司領導分(fēn)别在述職人彙報後，對述職人員(yuán)的述職内容及優缺點進行了簡要點評。述職點評環節在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人本職工(gōng)作與發展，對述職人下(xià)一(yī)步提升提出了殷切期望。
總經理方勝充分(fēn)肯定了公司各級管理人員(yuán)一(yī)年來的工(gōng)作成績和經營業績。對下(xià)步工(gōng)作，方勝從科技創新、産品研發、市場銷售、新渠道建設、制度管理、人才梯隊建設、企業風險防控等方面提出了具體(tǐ)建議和要求。
最後，公司董事長劉雨平中(zhōng)作重要講話(huà)，他表示：公司上下(xià)齊心協力，各項業務全面推進，這些成績的取得離(lí)不開(kāi)管理團隊的堅強領導、各部門的通力協作和每一(yī)位新希望人的奮力拼搏。他強調：新的一(yī)年，所有部門和個人要有目标、有分(fēn)解的創造價值，公司要繼續堅決走科技創新之路，并做好産品的科技研發，不斷提高市場競争力，要加強團隊建設和人才培養，不斷優化管理流程，加強各部門内部信息數據管理，實施“科技+文化+消費(fèi)”的企業戰略。不斷向社會做出應有的貢獻，全面完成公司年度工(gōng)作目标。
凡是過往，皆爲序章。每位新希望人隻要團結一(yī)心、腳踏實地、創造價值，我(wǒ)們一(yī)定就會有希望，江蘇新希望将繼續穩健前行，無懼風浪！
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